Ein Richter erkennt eine dauerhafte dauerhafte Behinderung eines Arbeitnehmers mit Fibromyalgie an

Das Sozialgericht Nr. 32 von Madrid hat die völlige dauerhafte Arbeitsunfähigkeit einer Pflegekraft mit Fibromyalgie anerkannt, deren Aufgabe es war, die Hygiene der Patienten zu verbessern, «indem sie das volle Gewicht dieser Menschen aufnimmt, indem sie ihre Mobilitätsfunktionen vollständig aufhebt oder verringert».

Dies geht aus einem Urteil hervor, zu dem Europa Press Zugang hatte und zu dem die Forderung der betroffenen Partei durch die Anwaltskanzlei Martínez-Echevarría gegen das Nationale Institut für soziale Sicherheit und das Allgemeine Finanzministerium für soziale Sicherheit teilweise geschätzt wird

Daher hat „eine Person mit einer dauerhaften Behinderung aufgrund einer Volkskrankheit, die in einem gewissen Maße dauerhaft von ihrem Beruf als Krankenpflegehelferin ausgeschlossen ist, Anspruch auf eine monatliche Rente in Höhe von 55 Prozent der aufsichtsrechtlichen Grundlage von 1.069,43 Euro mit wirtschaftlichen Auswirkungen seit November 2017 und mit den gesetzlich vorgeschriebenen Entschädigungen ».

Der Gerichtshof lehnt das Gutachten des Nationalen Instituts für soziale Sicherheit ab, das die Zuweisung der Krankheit mit einem Grad an völliger Behinderung verwaltungsmäßig zurückwies und die Behinderung aufgrund von Fibromyalgie nicht anerkannte. Nun hat der Betroffene diese Anerkennung für die Volkskrankheit erreicht.

Die Lebensqualität von Menschen mit Fibromyalgie ist stark beeinträchtigt, insbesondere in den Bereichen körperliche Funktion, geistige Aktivität, emotionaler Zustand und Schlafqualität, die einen entscheidenden Einfluss auf die Arbeitsfähigkeit sowie das Familien- und Sozialleben haben. .

Die Anwälte von Martínez Echevarría haben betont, dass nachgewiesen wurde, dass das diagnostische Bild, das die Arbeitnehmerin betraf, „vollständig“ mit ihrer beruflichen Tätigkeit unvereinbar war, und zwar aufgrund der „starken Schmerzen, die durch die Krankheit verursacht wurden, und der periodischen Ausbrüche, die in bestimmten Teilen des Organismus auftraten ”.

Die Aufgaben der Pflegehelferin bestanden darin, die Hygiene der Benutzer zu verbessern und das volle Gewicht dieser Menschen zu tragen, indem ihre Mobilitätsfunktionen vollständig aufgehoben oder eingeschränkt wurden.

“Neben dem Bad sind grundlegende Leistungen wie Haarstyling, Zahnbürste oder Reinigung von Zahnersatz, Rasur, Nagelpflege und Ähnliches auch in Facetten der Lebensmittel- und Raumgestaltung möglich”, so die Anwälte.

Die Beschwerdeführerin hatte sogar Empfehlungen, Gewicht, Belastung und Schulterüberlastung zu vermeiden, und wiederholte Gelenkbewegungen verlängerten das Stehen. Aufgrund dieser Einschränkungen gab es einen Bericht zur Stellenanpassung, der vom INSS für die Feststellung der absoluten dauerhaften Behinderung nicht berücksichtigt wurde.

Der Anwalt Immaculate Parrado von der oben genannten Kanzlei erklärte: „Die Rechtsprechung hat die Situation der absoluten dauerhaften Arbeitsunfähigkeit unter Berücksichtigung ihres historischen Hintergrunds, ihres Geistes und ihres Zwecks so verstanden, wie es nur sein sollte anerkannt werden, denen die Möglichkeit genommen wird, irgendwelche Arbeitspflichten zu erfüllen

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